Publicaciones Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo en el Diario Oficial

Resumen del Diario Oficial de Chile - 22 de Septiembre de 2026

Ministerio del Interior

Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo

Se dispone la publicación en el Diario Oficial del extracto de la Resolución N° 4.531 Exenta, de 2026, que determina los beneficiarios de los cupos previstos para el año 2024, para acceder a los beneficios de incentivo al retiro voluntario contemplados en la Ley N° 21.135. Esto se realiza tras el desistimiento de algunos beneficiarios identificados en resoluciones anteriores.

Antecedentes:

• La Ley N° 21.135 otorga beneficios de incentivo al retiro voluntario a funcionarios municipales.
• El Decreto N° 193, de 2019, regula el procedimiento para otorgar estos beneficios.
• La Subsecretaría ha emitido varias resoluciones exentas identificando beneficiarios desde 2023 hasta 2025.
• Mediante oficios circulares, se solicitó a municipalidades informar sobre funcionarios que han desistido de sus cupos.
• Se recibieron respuestas de municipalidades confirmando el desistimiento de algunos beneficiarios.

Resoluciones:

La Subsecretaría ha determinado 769 nuevos beneficiarios para el proceso 2024, debido a los desistimientos comunicados. La cantidad de cupos asignados se distribuye entre diversas municipalidades.

Distribución de Cupos por Municipio:

• Algarrobo: 1 cupo
• Alto del Carmen: 1 cupo
• Ancud: 2 cupos
• Angol: 2 cupos
• Antofagasta: 5 cupos
• Antuco: 1 cupo
• Arauco: 4 cupos
• Arica: 7 cupos
• Aysén: 1 cupo
• Buin: 4 cupos
• ...

Este listado continúa con el detalle de cupos asignados a cada municipalidad, conforme a la resolución mencionada.

Resumen del Decreto:

El Ministerio del Interior, a través de su Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, ha establecido el monto de compensación para la comuna de Isla de Pascua y otras comunas con un flujo significativo de población flotante debido al turismo. Esto se refiere a la distribución anual del Fondo Común Municipal para el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.

Consideraciones principales:

• El Fondo Común Municipal es un mecanismo de redistribución solidaria entre las municipalidades del país, basado en la Ley N° 18.695.
• La distribución del fondo se rige por criterios establecidos en la Ley de Rentas Municipales, aprobada mediante el decreto ley N° 3.063 de 1979.
• El artículo 38 del decreto ley N° 3.063 establece varios indicadores para la distribución del fondo, como:
  • 25% se distribuye por partes iguales entre las comunas.
  • 10% se distribuye considerando el número de pobres de la comuna.
  • 30% se distribuye considerando el número de predios exentos de impuesto territorial.
  • 35% se distribuye en consideración a los menores ingresos propios permanentes.
• El mecanismo de recaudación y los criterios de distribución son regulados por un reglamento aprobado mediante el decreto supremo N° 303 de 2024.
• Para la comuna de Isla de Pascua, se asignan recursos adicionales como compensación por menores ingresos, con un monto mínimo de 1,1 veces la suma del gasto en personal y bienes de consumo del año anteprecedente.
• El decreto supremo N° 303 de 2024 establece que la compensación para Isla de Pascua será de dos veces la suma del gasto en personal y bienes de consumo de dos años antes del cálculo.

Este decreto asegura que las comunas con necesidades especiales, como Isla de Pascua, reciban una compensación adecuada para cubrir sus menores ingresos y mantener su operatividad financiera.

Resumen del texto legal publicado en el Diario Oficial de Chile:

Documento: Ministerio del Interior, Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo.

Tema: Determinación de comunas beneficiarias del Fondo de Equidad Territorial (FET) y coeficientes de distribución.

Contexto Legal:

• Basado en el Decreto Supremo N° 303 de 2024.
• Reglamento para la aplicación de los artículos 38, 38 bis y 38 ter del Decreto Ley N° 3.063 de 1979 sobre Rentas Municipales.

Consideraciones:

1. Existe un mecanismo de redistribución solidaria de recursos financieros entre las municipalidades del país, conocido como Fondo Común Municipal.
2. La distribución del fondo se rige por criterios establecidos en la Ley de Rentas Municipales.
3. El artículo 38 del decreto ley establece indicadores para la distribución del Fondo Común Municipal, incluyendo porcentajes basados en población pobre, predios exentos de impuestos, y menores ingresos propios permanentes.
4. El reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 1.293 de 2007, regula la aplicación de estos indicadores.

Nuevas Disposiciones:

• La Ley N° 21.591 de 2023 introduce el Royalty a la Minería y crea el Fondo de Comunas Mineras (FCMi) y el Fondo de Equidad Territorial (FET).
• El FET busca mejorar la calidad de vida en las comunidades y promover la descentralización fiscal y la justicia territorial.
• El artículo 38 ter de la Ley de Rentas Municipales regula el FET, estableciendo la determinación de comunas beneficiarias y los indicadores para la distribución de recursos.
• El coeficiente de distribución se calculará con porcentajes determinados por el reglamento del Fondo Común Municipal.

El documento detalla la normativa y los criterios para la distribución equitativa de recursos, buscando avanzar hacia una mayor autonomía regional y justicia territorial en Chile.

Constitución del Área Metropolitana de O'Higgins (AMO'H)

El documento detalla la constitución del Área Metropolitana de O'Higgins, basada en diversas disposiciones legales y procedimientos administrativos. A continuación, se presenta un resumen de los aspectos más relevantes:

• Fecha y Lugar: Santiago, 5 de marzo de 2025.
• Base Legal: La constitución se fundamenta en varios artículos de la Constitución Política de la República y leyes relacionadas con la administración regional y áreas metropolitanas, incluyendo la ley N° 21.074 sobre fortalecimiento de la regionalización.
• Definición de Área Metropolitana: Se considera un área metropolitana a un territorio compuesto por dos o más comunas de una misma región, conectadas por un continuo urbano y compartiendo infraestructura y servicios, con una población conjunta superior a 250,000 habitantes.
• Procedimiento: La constitución puede ser de oficio o a solicitud de gobiernos regionales, previa consulta a alcaldes, y se formaliza mediante decreto supremo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, con la firma de varios ministros.
• Participación de Comunas: Las comunas involucradas incluyen Machalí, Graneros, Olivar y Rancagua, todas consultadas y con pronunciamientos favorables para formar parte del área metropolitana.
• Documentación y Estudios: Se han realizado estudios y se han emitido diversos oficios y resoluciones que respaldan la constitución del área metropolitana, incluyendo recomendaciones y actas de sesiones de la Comisión de Estudios.

Este proceso busca mejorar la administración y coordinación de servicios urbanos en la región de O'Higgins, promoviendo un desarrollo más integrado y eficiente de sus comunas.

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Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo

Resolución N° 6.911 Exenta, de 2025

La resolución aborda la publicación en el Diario Oficial del extracto de la Resolución N° 6.911 Exenta, que determina los beneficiarios de los cupos correspondientes al año 2024 para el incentivo al retiro voluntario de funcionarios municipales.

Antecedentes Legales:

• Ley N° 21.135: Otorga beneficios de incentivo al retiro voluntario para funcionarios municipales.
• Decreto N° 193, de 2019: Regula el procedimiento para otorgar los beneficios y su heredabilidad.
• Resoluciones de la Contraloría General de la República sobre exención del trámite de toma de razón.

Consideraciones:

1. La Ley N° 21.135 ofrece bonificaciones por retiro voluntario a funcionarios municipales que cumplan ciertos requisitos de edad y tiempo de servicio.
2. Funcionarios con pensión de invalidez pueden acceder a bonificaciones adicionales si cumplen con condiciones específicas.
3. Trabajadores de cementerios municipales también pueden acceder a bonificaciones bajo ciertas condiciones de edad y término de contrato.
4. Funcionarios con enfermedades terminales pueden postular a beneficios en cualquier momento del año 2024, con certificación médica.
5. Resoluciones exentas de 2024 identificaron beneficiarios de cupos para el año 2024.
6. La Ley N° 21.405 otorga un plazo extraordinario para el personal de 70 o más años para acogerse a los beneficios.
7. En 2022 y 2023, se asignaron cupos a postulantes que cumplieron con los requisitos, según resoluciones exentas.
8. Para 2024, hay un total de 2.250 cupos, de los cuales 1.697 están disponibles tras descontar los ya asignados.
9. Se priorizará a los postulantes en lista de espera de 2022 y 2023 para la asignación de cupos disponibles.

La Subsecretaría ha dispuesto la publicación del extracto de la resolución para asegurar la transparencia y cumplimiento de los procedimientos establecidos.